Text size A A A
Color C C C C
পাতা

কী সেবা কীভাবে পাবেন

১)উপজেলা  মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তাদের উপর  অর্পিত দায়িত্বাবলী  অনুয়ায়ী  রাজস্ব/অস্থায়ী  রাজস্ব ও উন্নয়ন প্রকল্পভুক্ত  কার্যক্রমের উপর বাৎসরিক  কর্ম-পরিকল্পনা প্রণয়ন এবং সে আলোকে কর্মসূচী  গ্রহণ, বাসত্মবায়ন ও জবাবদিহিতা নিশ্চিতকরণ।

২) মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের  স্মারক নং-মশিবিম/প্রশাসন-৩/আর্থিক ক্ষমতা -২৮/২০০৩-১৩৮, তাংঃ৩১/১২/২০০৩ ইং এর মাধ্যমে জারীকৃত  ‘Sub-Delegation’অনুয়ায়ী আর্থিক ক্ষমতা প্রয়োগ নিশ্চিতকরণ।

৩) ’ভিজিডি  কর্মসূচী’ বাসত্মবায়ন  কার্যক্রম  পরিবীক্ষণ এবং নিয়মিত পরিদর্শনসহ এ সংক্রামত্ম  সার্বিক দায়িত্ব পালন ।

৪) মহিলা বিষয়ক অধিদপরের আওতায় সংশিস্নষ্ট উপজেলায় বাসত্মবায়নাধীন বিভিন্ন উন্নয়ন প্রকল্প , মহিলা প্রশিক্ষণ কেন্দ্র সহ  অন্যান্য কর্মসূচী নিয়মিত  পরিদর্শন , মনিটরিং ও বাসত্মবায়ন সংক্রামত্ম প্রয়োজনীয় নির্দেশনা প্রদান ।

৫) উপজেলা কার্যালয়ের  আয়ন-ব্যয়ন কর্মকর্তার দায়িত্ব পালন ।

৬) সংশিস্নষ্ট উপজেলায় মাঠ পর্যায়ে চলমান ক্ষুদ্রঋণ কার্যক্রমসমূহের হালনাগাদ  হিসাব বিবরণী। অনাদায়ী ঋণের  পরিমাণ এবং উপকারভোগী মহিলাদের সঠিক পরিসংখ্যান  সংরক্ষণসহ ঋণ বিতরণ ও অনাদায়ী ঋণ  আদায়ের জন্য কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণ।

৭)উপজেলার অধীনস্থ স্বেচ্ছাসেবী মহিলা প্রতিষ্ঠান  নিবন্ধের সুপারিশকরণ , অনুদান বিতরণ ,স্বেচ্ছাসেবী প্রতিষ্ঠানসমূহ নিয়মিত অডিটের ব্যবস্থাকরণ , পরিদর্শন ও প্রয়োজনীয় নির্দেশনা প্রদান ।

৮)সরকারী আদেশ/নির্দেশ যথাযথভাবে প্রতিপালন সাপেক্ষে সংশিস্নষ্ট উপজেলার ৩য় ও ৪র্থ শ্রেণীর কর্মচারীদের বদলীর বিষয়ে জেলা মহিলা বিষয়ক  কর্মকর্তার নিকট সুপারিশ প্রেরণ।

৯)  সংশিস্নষ্ট উপজেলা কার্যালয়ের  ৩য় ও ৪র্থ শ্রেণীর কর্মচারীদের  বিরদ্ধে ’সরকারী কর্মচরী  (আচরণ ) বিধিমালা , ১৯৭৯ ’ ’গণ কর্মচারী  শৃঙ্খলা ( নিয়মিত উপস্থিতি ) অধ্যাদেশ , ১৯৮২’’ এবং  ’সরকারী কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপীল ) বিধিমালা , ১৯৮৫’’ সহ অন্যান্য বিধিমালা অনুসারে  শাসিত্মমূলক  ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য জেলা  মহিলা বিষয়ক কর্মকর্তার মাধ্যমে সদর  দপ্তরে সুপারিশ প্রেরণ ।

১০)সংশিস্নষ্ট উপজেলা  কার্যালয়ের  ৩য় ও ৪র্থ শ্রেণীর  কর্মচারীদের নৈমিত্তিক ছুটি মঞ্জুর ও কর্মস্থল ত্যাগের অনুমতি প্রদান ।

১১) সংশিস্নষ্ট উপজেলা কার্যালয়ের ৩য় ও ৪র্থ শ্রেণীর কর্মচারীদের ৩০ দিন পর্যমত্ম ছুটি , শ্রামিত্ম বিনোদন ছুটি এবং  মাতৃত্বজনিত ছুটি মঞ্জুরীর জন্য জেলা  মহিলা  বিষয়ক  কর্মকর্তার নিকট সুপারিশকরণ  এবং ৩০ দিনের অধিক অর্জিত  ছুটি মঞ্জুরীর  জন্য জেলা মহিলা বিষয়ক  কর্মকর্তার মাধ্যমে  সদর দপ্তরে সুপারিশ প্রেরণ।

১২)উপজেলা  WIDকমিটির সদস্য সচিবের  দায়িত্ব পালন ।

১৩) নারী ও শিশু নির্যাতন প্রতিরোধকল্পে ’উপজেলা  নারী ও শিশু নির্যাতন প্রতিরোধ কমিটির ’ সদস্য- সচিব এবং উপজেলা  আইন  - শৃঙ্খলা কমিটি’তে  সদস্য হিসেবে  দায়িত্ব পালন  এবং  কমিটির নির্দেশনা  অনুযায়ী উপজেলধীন  ’নারী ও শিশু  নির্যাতন’ সংক্রামত্ম অভিযোগসমূহ গ্রহণ,  পরামর্শ দান ও মিমাংসার ব্যবস্থাকরণ ।

১৪) উপজেলার  মহিলা ও শিশুদের বিভিন্ন সমস্যা চিহ্নিত  করণ এবং স্থানীয় প্রশাসন ও জনপ্রতিনিধিদের  সহায়তায় তা সমাধানের ব্যবস্থা্ গ্রহণ  এবং  প্রয়োজনে  ঊর্ধবতন কর্তৃপÿÿর  নিকট প্রেরণ ।

১৫) সংশিস্নষ্ট  কতৃপÿÿর সাথে যোগাযোগের  মাধ্যমে  আবাসন , আদর্শ গ্রাম  প্রকল্পসহ  সরকারের  বিভিন্ন  পুনর্বাসনের  প্রচেষ্ট  নেয়া ।

১৬) ভুমিহীনদের  মধ্যে সরকারের খাস জমি  বন্দোবসত্ম প্রদান কিংবা অর্পিত সম্পত্তি ইজারা প্রদানের ÿÿত্রে  আইনানুগ পন্থায় মহিলাদেরকে সুযোগ/ অগ্রাধিকার প্রদানের জন্য সংশিস্নষ্ট উপজেলা প্রশাসনের সাথে ঘনিষ্ঠ যোগাযোগ স্থাপন ।

১৭)উপজেলস্থ কর্মচারীদের চাকুরী বহি নিয়মিতভাবে  হালনাগাদ  করত: সংশিস্নষ্ট  উপজেলা হিসাব রÿণ  কর্মকর্তা কর্তৃক  প্রতিপাদন  এবং  দাপ্তরিক রেকর্ডপত্র যথাযথভাবে  সংরÿণ নিশ্চিতকরণ।

১৮) কর্মকর্তা / কর্মচারীদের বিভিন্ন  অগ্রিম  মঞ্জুরীর  প্রসত্মাব  সুপারিশসহ  জেলা মহিলা বিয়য়ক কর্মকর্তার মাধ্যমে  সদর  দপ্তরে  প্রেরণ ।

১৯) নারী ও শিশু  নির্যাতনের  লোমহর্ষক ঘটনা এবং বিভিন্ন কর্মসুচী/ প্রতিষ্ঠানের  দুর্ঘটনার  সংবাদ  সাথে সাথে জেলা মহিলা বিষয়ক  কর্মকর্তাসহ  সদর কার্যালয়ে  অবহিত করণ ।

২০)সংশিস্নষ্ট  উপজেলা কার্যালয়ে  কর্মরত  ৩য় শ্রেণীর  কর্মচারীদের  বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদন  স্বাÿরপূর্বক তা প্রতিস্বারের জন্য জেলা মহিলা  বিষয়ক  কর্মকর্তার নিকট প্রেরণ ।

২১)সংশিস্নষ্ট  উপজেলা  মহিলা বিষয়ক  কর্মকর্তার কার্যালয়ে  কর্মরত  কর্মকর্তা ও  কর্মচারীদের  দÿতা সীমা  অতিক্রমের  অনুমতিদানের বিষয়ে সুপারিশসহ  স্বয়ংসম্পূর্ণ  প্রসত্মাব  জেলা মহিলা বিষয়ক  কর্মকর্তার মাধ্যমে  সদর  দপ্তরে প্রেরণ।

২২)  সংশিস্নষ্ট উপজেলা  মহিলা  বিষয়ক  কার্যালয়ে  কর্মরত  ৩য় ও ৪র্থ  শ্রেণীর  কর্মচারীদের টাইম স্কেল মঞ্জুরীর  বিষয়ে সুপারিশসহ স্বয়ংসম্পূর্ণ প্রসত্মাব  জেলা মহিলা  বিষয়ক কর্মকর্তার  মাধ্যমে সদর দপ্তরে প্রেরণ ।

২৩)উপজেলা প্রশাসন কর্তৃক  আয়োজিত  বিভিন্ন সভায় যোগদান এবং  সভায় গৃহীত সংশিস্নষ্ট  সিদ্ধাসমূহ যথাযথভাবে  অনুসরণ ও বাসত্মবায়ন নিশ্চিতকরণ।

২৪) বিভিন্ন জাতীয় ও আমত্মর্জাতিক  দিবস যথাযথভাবে উদযাপন /পালন ।

২৫)উপজেলা মহিলা বিষয়ক  কার্যালয়ের কর্মকর্তা /কর্মচারীদের মধ্যে কর্মবন্টন ।

২৬) উপজেলা মহিলা বিষয়ক কার্যালয়ের সকল রেকর্ডপত্র , আসবাবপত্র, যন্ত্রপাতি ও সম্পত্তির সংরÿণ ও নিরাপত্তা  বিধান ।

২৭) সংশিস্নষ্ট উপজেলায় বাসত্মবায়নাধীন  প্রকল্প কার্যক্রম  এবং রাজস্ব কর্মসূচীর আওতায় বাসত্মবায়নাধীনকার্যক্রমের একটি  পূর্ণাঙ্গ  ও হালনাগাদ তালিকা উপজেলা মহিলা বিষয়ক  কার্যালয়ে স্থায়ীভাবে প্রদর্শনের  ব্যবস্থা গ্রহণ এবং সময়ে সময়ে  তালিকা  হালনাগাদকরণ।

২৮) UNCEDAW –(United  Nations Convention on the Elimination of  Discrimination against  Women ), CRC-(Convention on the Rights of the Child ), SAARC - (South  Asian Association  for Regional Cooperation ), এবং BPFA –(Beijing Platform for Action), সহ আমত্মর্জাতিক আঞ্চলিক সনদ  এবং নারী  ও শিশুদের অধিকার , রÿায়  দেশের  প্রচলিত আইন , নীতি  ও পরিকল্পনা  বাসত্মবায়নে  পদÿÿপ গ্রহণ  ও সহায়তা  প্রদান ।

২৯)যৌতুক নিরোধ কার্যক্রম, নারী ও শিশু পাচাররোধ এবং নারীর প্রতি বৈষম্যসহ সকল  প্রকার  সহিংসতা বন্ধে কার্যকর পদÿÿপ গ্রহণ ।

৩০)নির্যাতিত নারী / শিশুকে বিভাগীয় জেলা সদরের মেডিকেল কলেজ হাসপাতালে স্থাপিত  OCC ( One Stop Crisis Center )এ প্রেরণে সহযোগিতা  প্রদান ।

৩১) OCC হতে  সেবাপ্রাপ্ত  নারী ও শিশুরা যাতে পুনরায় নি:গৃহীত না হয় সে দিকে  নজরদারী করণ।

৩২) উপরোক্ত দায়িত্বসমূহ পালনের  ÿÿত্রে  বিভিন্ন  সময়ে  জারীকৃত  সকল সরকারী  আদেশ /নির্দেশ /সার্কুলার /বিধিুবিধানসমূহ  যথাযথভাবে  অনুসরণ ।

৩৩)ঊর্ধ্বতন  কর্তৃপÿকর্তৃক বিভিন্ন  সময়ে  প্রদত্ত অন্যান্য নির্দেশ পালন ।

৩৪) পারিবারিক  সহিংসতা ( প্রতিরোধ ও সুরÿা ) আইন , ২০১০(১০১০ সনের ৫৮ নং  আইন ) এর ধারা ৫ এ প্রদত্ত  ÿমতাবলে  সরকার মহিলা  বিষয়ক  অধিদপ্তরের  অধীনে  কর্মরত উপজেলা  মহিলা বিষয়ক  কর্মকর্তাগণকে  তাদের  স্ব -স্ব  অধিÿÿত্রের জন্য  প্রয়োগকারী  কর্মকর্তা  নিয়োগ করা হয়েছে।